Siapa yang tidak menginginkan mendapat pekerjaan dengan gaji yang tinggi? Tetapi, sebaiknya anda mempertimbangkan baik-baik karena meminta gaji terlalu tinggi saat melamar, bisa-bisa membuat perusahaan mundur teratur karena tidak bisa memenuhi.
Mendapatkan pekerjaan dengan gaji yang lumayan memang memiliki jurus tersendiri. Tetapi, anda perlu menyesuaikan dengan kualifikasi diri dan kondisi perusahaan. Jadi sebaikya Anda mencari informasi yang jelas terlebih dahulu tentang standar gaji perusahaan yang disasar. Tujuannya
agar gaji tidak rendah, atau terlalu tinggi. Jika terlalu rendah, Anda akan rugi. Jika terlalu tinggi, ada kemungkinan perusahaan menolak karena belum mengetahui performa kerja Anda.
Anda pun perlu mengetahui posisi yang diincar. Sebagai gambaran, posisi sebagai staff dan manajer tentunya memiliki standar gaji yang berbeda. Selain itu, standar gaji pada posisi yang sama belum tentu memiliki standar gaji yang sama pada perusahaan yang berbeda. Inilah pentignya Anda mengeali Track Record perusahaan.
Lokasi perusahaan bisa juga menjadi salah satu aspek besar kecilnya gaji yang didapatkan. Bisa juga gaji yang didapatkan tinggi, tetapi gaya hidup dikota yang bersangkutan juga tak kalah tinggi. Oleh karena itu, Perlu mengetahu standar hidup di kota yang bersangkutan sebagai pertimbangan.
Pengenalan kualifikasi diri juga sangat penting. Yang pernah bekerja selama beberapa waktu pada perusahaan tertentu pastinya akan dipandang memiliki kemampuan yang lebih. Selain memenuhi persyaratan mungkin Anda memiliki nilai plus yang bisa meningkatkan kualitas diri sebagai pelamar pekerjaan.
Saat wawancara untuk negoisasi gaji, tanyakan pula fasilitas atau informasi lain. Misalnya, uang makan, uang transportasi, atau uang lembur. Ada kemungkinan gaji yang ditawarkan perusahaan terkesan tidak begitu tinggi. Namun, jika perusahaan juga memberikan banyak tunjangan , hal ini juga bisa menjadi bahan pertimbangan.
Sesungguhnya, keputusan jumlah gaji adalah kesepakatan kedua pihak. Hala yang perlu diingat adalah sebisa mungkin gaji sesuai dengan beban pekerjaan yang diterima.(dikutip dari harian kompas 24/04/12)
